Mitarbeiterbindung bzw. Retention Management wie es im Fachjargon genannt wird, bekommt in Zeiten des demografischen Wandels eine hohe Wichtigkeit zugesprochen, besonders wenn qualifiziertes Personal das Unternehmen verlässt und damit Wissen verloren geht.

Es gibt viele Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung, die je nach Zielgruppe die verschiedenen Maßnahmen erfordert. Jedoch kann man im Vorfeld schon damit rechnen, dass sich jede Investition in Ihre Mitarbeiter rentiert, weil diese  Ihr wertvollstes Kapital in Ihrem Unternehmen darstellen.

Die Attraktivität Ihres Unternehmen  und die damit zusammenhängende Mitarbeiterbindung kann mit folgenden Modellen gesteigert werden:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Beteiligungungssysteme
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Maßnahmen zur Identifikation mit dem Unternehmen

Diese Aufzählung soll nur einen kleinen Teil der Möglichkeiten Ihrer individuellen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung darstellen.  Wir beraten Sie gerne und erstellen mit Ihnen Ihre spezielle Strategie.